Arbeitgeber

Zeitarbeit als Rekrutierungs-Tool

Noch vor nicht allzu langer Zeit war Zeitarbeit eine Domäne der Industrie sowie des verarbeitenden Gewerbes, inzwischen ist der Bedarf an temporären Mitarbeitern in fast allen Branchen angestiegen. Auch der Fokus auf gering qualifizierte Arbeitnehmer in der Zeitarbeit löst sich allmählich auf. Für viele hochqualifizierte Arbeitskräfte ist Zeitarbeit heute ebenfalls ein Sprungbrett in attraktive Jobs. Die Unternehmen profitieren in diesem Segment der Zeitarbeit einerseits von dem damit verbundenen Zuwachs an externen Expertisen, andererseits verfügen sie damit über ein weiteres Rekrutierungstool für interne Arbeitsplätze

Die Arbeitgeber aller Branchen finden sich in einer, durch Internet und Flugverkehr, immer kleiner werdenden Welt wieder, in denen aus Entwicklungsländern- Schwellenstaaten und schließlich ernsthafte Wettbewerber auf Augenhöhe geworden sind. Doch in fast allen Ländern der Welt sind die Personalkosten der Betriebe inklusive Steuern, niedriger. Und trotzdem setzt auch in diesen Ländern die Zeitarbeit ihren Siegeszug fort. Und das aus gutem Grund, denn

Zeitarbeit ist nichts Schlechtes!

 Zeitarbeit schafft Arbeitsplätze!

da Unternehmen Auftragsspitzen, jahreszeitliche Peaks, Krankheitsausfälle und außergewöhnliche Situationen mit der Möglichkeit, eine/n Mitarbeiter/in schnell, zeitlich befristet einsetzen kann. Zeitarbeit wird von immer mehr Unternehmen auch dazu verwandt, Überstunden abzubauen und diese fair auf mehrere Schultern zu verteilen- dies ist außerordentlich sozial.

Wir, als mittelständisches Unternehmen haben stets unser Ziel im Auge!

Interessante Lösungen für außergewöhnliche Kunden,

gute Arbeit zu fairen Konditionen für flexible und engagierte Mitarbeiter/innen.

 

 

 

 

 

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